Türkiye Dynamics NAV etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Türkiye Dynamics NAV etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

11 Kasım 2009 Çarşamba

ERP - Microsoft Dynamics Family



Head Gear

Popular Fashion Brand Automates Operations to Accommodate 125% Growth, Bigger Retailers

Posted: 10/9/2009

To accommodate sales growth of 125 percent in one year, clothing designer and distributor Head Gear needed to automate and streamline its warehouse operation. The company’s existing Activant Eclipse ERP system, however, lacked the functionality needed to take on new business requirements. For example, the system did not support EDI, which became a necessity as Head Gear penetrated new markets. To meet this need and others, the company deployed Microsoft Dynamics® NAV and add-ons for shipping and the fashion industry. Since then, Head Gear has automated operations and increased responsiveness to customers through EDI. The company has also driven significant improvements in productivity, resulting in a savings of more than U.S.$250,000 a year, and reduced its turnaround time for orders from three days to only one—all while handling a sales volume as large as $1 million a day.

*
* We chose Microsoft Dynamics NAV because we discovered that it could grow into what we needed as our business changed.... *
Guy Stello, CFO, Head Gear
*
Situation

Headquartered in Virginia Beach and with a show room in New York City, Head Gear has 80 employees. The company designs and distributes urban fashion lines, including the popular Blac Label. Over 2,500 different retailers—from large department stores to small boutiques—sell Head Gear’s clothing lines.
In 2008, Head Gear announced record sales of U.S.$47 million, up 125 percent from $21 million the year before. With the growing popularity of its brands, Head Gear began to penetrate new markets, including leading department store chains. This rapid growth brought about new business requirements. Guy Stello, CFO of Head Gear, notes, “To compete effectively against the more established wholesalers that dominate this market, we needed to provide advanced shipping notices to let retailers prepare for new shipments and get merchandise to the floor faster.” However, the company’s Activant Eclipse enterprise resource planning system lacked the fundamental electronic data interchange (EDI) capabilities that would enable Head Gear to automate delivery of the advanced shipping notices (ASNs). “If we can’t provide ASNs, then when our goods arrive—even if perfectly—they get put aside,” says Stello. “Someone has to receive it manually; it gets to the store floor slower and we receive payment later.” Looking at its current popularity and future company growth, Head Gear also needed a system that would grow with them, specifically, to support Web sales and retail point of sale as the company expanded.

Head Gear’s rapid growth also put a strain on operations. The limitations of Eclipse—and the processes that the company could once rely on—became increasingly cumbersome. For example, because the system lacked functionality for creating UPC codes, Head Gear devoted four employees to this process. In addition, the company’s field sales team could not view inventory levels or place sales orders remotely. Instead, internal Head Gear staff would receive the orders via phone, fax, or e-mail, and then enter the orders into the system. Because field sales could not see the inventory levels, and the related information was not updated in real time, sales staff could unknowingly oversell a SKU or collection—the majority of which were already presold given the nature of the business. “Customers might not get what they ordered because we promised things that were already sold,” says Stello. “And, some customers would cancel an entire order because a few SKUs were unavailable.”

Warehouse operations were also manual. Containers would show up from the port, and then warehouse staff would manually enter each item into the system from packing lists. Warehouse staff would then do their best to organize the warehouse by keeping collections together to aid in picking. Over time, however, the collections were moved around and SKUs were broken up. To aid in picking, Head Gear hired 30 temporary staff members on top of its 15-person picking team. “We had people literally walking around the warehouse looking for products,” says Stello. “With as much as $1 million a day in orders, there was no way we could manage our order volume with the existing system.” As a result, it took as many as three days after a customer placed an order to ship it out the door.
The manual warehouse operation also had a large impact on accounts receivable. “If a system doesn’t support the process we need, what we end up with are islands of data,” says Stello. “It’s hard to manage a business with information that is not accurate. If we were going to get a handle on our growth and play with some of the big players, we were going to need a new system.”

*
* We went to the Magic trade show in Las Vegas for the first time with our inventory up and live in Microsoft Dynamics NAV and we had great success. *
Guy Stello, CFO, Head Gear
*
Solution

Head Gear engaged Microsoft® Gold Certified Partner ITA Corporation for its expertise in apparel distribution and deployed Microsoft Dynamics® NAV. Taking advantage of the extensibility of the system, ITA Corporation also helped Head Gear deploy two fully integrated add-ons: Pebblestone Fashion for fashion-specific functionality and Lanham E-Ship together with Intermec barcode scanners to handle shipping, barcoding, and item location. Says Stello, “We chose Microsoft Dynamics NAV because we discovered that it could grow into what we needed as our business changed, helping us first establish an automated warehouse, and then move to Web sales and retail point of sale down the road.”

Warehouse Management
To streamline warehouse management, Head Gear first tackled its inventory visibility issue at the source by requiring its manufacturers to provide UPC codes on all garments. Now, by using E-Ship on barcode scanners, the warehouse team scans incoming items as the goods come down the warehouse conveyor system. When scanning the item, E-Ship performs a direct putaway in Microsoft Dynamics NAV. Because all inventory is centrally accounted for in the underlying system, pickers only need to use item locator functionality on their barcode scanners to locate merchandise. Pickers can then scan the bin barcode and then the garment barcode to ensure that the bin contains the right item. If the item is incorrect, the picker can perform a dynamic move, enabling them to move the item to the correct bin. “The job is a higher-level job now,” says Stello. “People aren’t just wandering around and going through racks to fulfill orders. Now, there is a taste of technology behind their jobs and they can do new tasks, such as cycle counting and dynamic moves.”
Head Gear is also using the system to track inbound containers. As a result, the accounting team can now figure freight costs and customs duties into inventory costs, rather than just expensing them.

Sales
Field sales staff can now view inventory information and place orders in Microsoft Dynamics NAV from the Web by using Terminal Services. Based on the specification that the salesperson creates, Microsoft Dynamics NAV generates the UPC codes and purchase orders. And now, the system locks out-of-stock items, so when a salesperson tries to offer an out-of-stock item, the system suggests a list of alternatives, such as garments of a different color. With the system only recently deployed, Head Gear was quick to test it at a trade show. “We went to the Magic trade show in Las Vegas for the first time with our inventory up and live in Microsoft Dynamics NAV and we had great success,” says Stello. “Our salespeople had visibility into inventory and were able to enter orders right there.”

Supply Chain Management with EDI
With its new system, the company can exchange transactional data with suppliers and retailers by using EDI, which has played a fundamental role in sustaining the company’s continued growth, especially with larger department stores. When Head Gear ships orders from its warehouse, not only do retailers receive alerts from the system, but they also know exactly what merchandise the orders contain when they scan the packages. Says Stello, “By using EDI, we can send retailers an ASN noting that the goods have left the dock. A retailer can scan the box and know exactly what is in it.” The level of detail that Head Gear can provide to retailers also means that these retailers are tracking Head Gear merchandise at the garment level instead of the SKU level, enabling them to understand just how well items are selling. As a result, retailers can get items on and off the floor quicker and increase inventory turnover.

Benefits

With Microsoft Dynamics NAV in place, Head Gear has gained control over its warehouse, accommodating rapid growth and building a foundation for the future. Since implementation, the company has seen significant improvement in warehouse productivity, gained valuable business insight, and matured its relationships with retailers.

*
* Microsoft Dynamics NAV gives me the ability to sleep at night because I have faith in the numbers. *
Guy Stello, CFO, Head Gear
*
Drive Productivity, Save More Than $250,000 a Year

By automating its warehouse and improving inventory visibility, Head Gear has been able to reduce its workforce of pickers from 45 to only 15 employees, for a savings of more than $250,000 a year—all while handling a sales volume reaching upwards of $1 million a day. And, now that employees benefit from a locator system and can enter all items into the system as items arrive, Head Gear has reduced the time to ship new orders from three days to only one. Says Stello, "With $800,000 to $1,000,000 in orders a day, there is no way we could handle this kind of volume without a system like Microsoft Dynamics NAV."
Helping Head Gear to continually improve productivity, particularly if any issues arise in the warehouse, an audit trail of all actions that took place lets managers pinpoint and resolve problems. Says Stello, “When we run into an issue, we are able to find out what had happened, and then determine if it was a training issue or something else. All that log history is there.”

Improve Supply Chain Management and Customer Service
Although the implementation is still relatively new, Head Gear’s ability to provide ASNs to its retailers will greatly increase inventory turns, reduce reorders due to merchandise getting to the retail floor slower, and streamline the payment process, enabling the company to gain control over cash flow. Perhaps more importantly, this also means greater customer satisfaction through improved responsiveness. Says Stello, “At one point, we had one of our biggest customers reading us the riot act because our system didn’t support EDI. Now, the customer is much happier.”

Centralize Business Information for Enhanced Insight
Because sales, inventory, and other key business information is now stored in one system and updated in real time, Head Gear has complete insight into operations and can make better-informed decisions to guide the future of the company. Says Stello, “We can make more intelligent purchases because we can see the histories of sizes and colors, and determine our sell-throughs.

Adds Stello, “Microsoft Dynamics NAV gives me the ability to sleep at night because I have faith in the numbers.”

15 Eylül 2009 Salı

ERP Seçimi


ERP Çözümünü Nasıl Seçmeli?
ERP çözümlerinin orta ölçekli kurumlara sağlayacağı getirileri en üst seviyede gerçekleştirmenin ilk adımı, doğru çözümü seçmektir. Bugüne dek gerçekleştirilen ERP projelerinde başarıyı yakalayan şirketlerin en önemli özelliği kendi yapılarına, teknolojik sistemlerine ve kurumsal hedeflerine en uygun çözümü seçmeleri ve hayata geçirmeleridir. Çözüm seçiminde yapılacak bir hata, sadece önemli ölçüde zaman ve maliyet kaybına neden olmakla kalmayacak, sistem kurulduktan sonra etkin kullanımında da sıkıntılar yaşanmasına neden olacaktır. Bu tür projelerde her aşamada yaşanan sıkıntılar, operasyonel verimliliğin düşmesine ve maliyetlerin artmasına, hatta operasyonun tamamen durma noktasına gelmesine zemin hazırlamaktadır. Bu nedenle ERP çözümünün seçimi sırasında sistematik bir yol izlenmeli, ihtiyaçlar çerçevesinde en uygun çözüm belirlenmelidir.

İster ERP olsun ister başka bir kurumsal çözüm, belirli bir metodoloji ve sistematik içerisinde karar verilmesi büyük önem taşımaktadır. Kapsamlı bir metodoloji, kurumsal hedeflerin belirlenmesi ile başlayan ve çözümün farklı parametrelerine dek uzanan bir süreci içermektedir.

1. Aşama: Süreçlerin belirlenmesi
Günümüzde birçok kurum kendi yaptığı işin bütünün görmekte zorlanır. Özellikle orta ölçekli kurumlarda günlük işlerin yoğunluğu ve sürekli değişime ayak uydurma çabası, operasyonel işlerin artmasına ve stratejik bakış açısının daralmasına neden olmaktadır. Bu noktada kurumsal çözümü değerlendirmeden önce orta ölçekli kurumlar aynayı kendilerine tutmalı ve süreçlerini net olarak ortaya koymalıdır. Bu noktadan sonra kurumun neden bir çözüme ihtiyaç duyduğunun cevabı net olarak verilebilir. Kimi kurum iş fonksiyonlarının yetersizliği, kimi kurum büyüme ve gelişme sonrası artan iş gücü ve işlem sayısı kimi kurum da mevcut sistemlerinin performansının yetersizliği nedeniyle yeni çözümlere gereksinim duyar.

Bu aşamada dikkate alınması gereken temel sorular şunlardır:
- Yeni üründen beklentilerimiz nelerdir?
- Bugün yapamadıklarımızı yapabiliyor olmak
- Yaptığımız işi daha ucuz, daha hızlı veya daha az kişiyle yapabilmek
- Mevcut sistemlerden bilgi transferi yapmak gerekecek mi?
- Yeni çözüm mevcut ortamı nasıl etkileyecek?

2. Aşama: Hedeflerin değerlendirilmesi
Her kurum, belirli amaç ve hedeflere yönelik çalışır ve bunlara ulaşmak için stratejiler ortaya koyar. Aslında işin bütününün resmi bu amaçlarda gizlidir. Bu nedenle kurumlar, bugün ve gelecekte nerede olmak istediklerini ve ne yapmayı hedeflediklerini net biçimde ortaya koydukları taktirde geleceğe yönelik ihtiyaçlarını özetlemiş olacaktır. Daha sonra bu kurumsal hedefleri çerçevesinde ihtiyaç duyulan çözümün hangi zaman içerisinde hayata geçirileceği, bütçe durumu ve çözüm kurum içerisinde mi kurum dışında mı geliştirileceği kararı daha kolay verilebilir.

3. Aşama: Üreticilerin değerlendirilmesi
Çözümün garantisi ve başarısı üreticinin kendisidir. Bugüne dek ortaya koyulan ERP projelerinde başarısızlığın altında yatan temel etkenlerin başında üreticilerin sürekliliğinin ve desteğinin yetersizliği gelmektedir. Unutulmamalıdır ki ERP, kurumun yapısal bir parçası haline gelecektir ve dolayısı ile uzun vadeli bir strateji ile kurgulanmalıdır. Bu nedenle çözümü oluşturan üretici de uzun vadeli ve çözüme olan desteğini sürekli artıran bir yapıda olmalıdır.

Bu bilgiler ışığında çözümün seçiminde üretici firmanın stratejileri, uzun vadeli hedefleri, odaklandığı sektörler ve bu sektörlere yönelik bilgi birikimi ve coğrafi yaygınlık gibi birçok parametre ışığında değerlendirme yapmak daha doğru bir sonuç verecektir.

4. Aşama: Belirlenen Çözümlerin Değerlendirilmesi
İhtiyaçlar ortaya koyulduktan ve hedefler belirlendikten sonra alternatif çözümlerin değerlendirilmesi aşaması gelir. Bu aşamada kurumlar, pazarda bulunan çözümler içerisinde kendilerine en uygun alternatifleri belirlemeyi amaçlar. Dolayısı ile daha somut kriterler ve sorular ışığında ilerlemek gerekecektir.

Çözüm alternatiflerini belirlerken öncelikle çözümün kurumun kapasitesi ve büyümesi için yeterli olup olmadığına bakmak gerekir. İşin yapısının gerektirdiği işlem hacmini, çalışan sayısını kaldırabilen çözümler seçilmelidir. Ayrıca gerek duyulan fonksiyonların tamamı çözüm tarafından sunabilmelidir. Diğer yandan çözüm farklı uygulamalar ile entegre çalışabilmelidir.

5. Aşama: Entegratörün Değerlendirilmesi
Çözümün üreticisi güçlü ve kendisi başarılı olsa dahi o çözümü kurum içerisinde hayata geçirecek olan satıcı şirketin /entegratörün yapısı da son derece önemlidir. Zira bu entegratör, kurumun içerisinde kurumun bir departmanı gibi çalışacak ve çözümü işbirliği içerisinde ayağa kaldıracak olan yegane taraftır.

Yerel entegratörle daha önce çalışılıp çalışılmadığı, entegratörün referansları, üretici ile olan işbirliği geçmişi, bilgi seviyesi, sektörel deneyimi ve proje yönetimi ve uygulaması tecrübesi gibi parametreler kullanılarak entegratör firma değerlendirilebilir.

6. Aşama: Destek ve hizmetlerin değerlendirilmesi
ERP çözümünün uzun vadeli bir yatırım olduğu gerçeği asla unutulmamalıdır. Dolayısıyla zaman içerisinde ihtiyaç duyulacak destek ve hizmetlerin de önemi son derece fazladır. Üretici firmanın ne tür destek programlarına sahip olduğu, bu desteğin ve hizmetlerin hangi kanallardan verildiği ve hangi metodoloji ile sunulduğu önemli konulardır.

7. Aşama: Geleceği Planlamak
Uzun vadeli çözümlerde sadece bugünün ihtiyaçlarını değil, kurumsal stratejiler çerçevesinde yarının ihtiyaçlarını göz önüne alarak seçim yapmak son derece önemlidir. Bu nedenle çözümün, kurumun ihtiyaçlarını ne ölçüde ve ne adar zaman boyunca karşılayabileceği, kullanıcı sayısı ve işlem miktarının artması durumunda ne ölçüde genişleyebileceği, yeni fonksiyonların sisteme ilave sürecinin ne şekilde gerçekleştiği ve güncellemelerin nasıl hayata geçirileceği ve en önemlisi üretici şirketin çözümüyle ilgili geleceğe yönelik projeksiyonu ve vizyonu konularına dikkat etmek gerekmektedir.

BUMERANG